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Fédération de la Formation Professionnelle

Le contrat de professionnalisation

 

 

contrat de professionnalisation

 

 

Vous avez entre 16 et 25 ans ou vous êtes demandeur d’emploi de 26 ans et plus

 


> LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION VOUS CONCERNE

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Il s’agit d’un contrat de travail qui alterne des périodes d’activité en entreprise et des périodes de formation dans un organisme.   Votre contrat de travail peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).   

 

 

 

 

 

Quels avantages ?

 

 

 

 

 


C’est un moyen pour vous de compléter votre formation initiale, de bénéficier d’une formation qualifiante et d’acquérir un diplôme.
C’est l’opportunité d’entrer dans la vie active et d’acquérir une expérience professionnelle. Vous êtes un salarié à part entière et vous touchez une rémunération.

La durée du contrat

 Quel que soit le type de contrat que vous allez signer, CDD ou CDI, sa durée sera comprise entre 6 et 12 mois. Dans certains cas (par exemple pour préparer un BTS) votre contrat pourra être prolongé jusqu’à 24 mois.

La formation

Elle est dispensée pendant le temps de travail et permet d’acquérir une qualification professionnelle reconnue (titre, certificat de qualification professionnelle… ). Lorsque la branche professionnelle le prévoit, d’autres types de formations, y compris des diplômes d’Etat peuvent être préparés.

La durée de formation

La durée de votre formation sera comprise entre 15 et 25% de la durée du contrat, avec un minimum de 150 heures.
Dans certains cas et si vous visez une formation diplômante, cette durée peut être supérieure à 25 %.

La rémunération

Votre salaire varie en fonction de votre âge et de votre niveau de qualification. Si vous avez moins de 21 ans, votre salaire sera égal à 55% du SMIC* (65% pour un jeune titulaire d’un bac pro ou équivalent). Si vous avez de 21 à 35 ans, votre salaire sera égal à 70% du SMIC* (80% pour un jeune titulaire d’un bac pro ou équivalent).

*Smic mensuel depuis le 1er janvier 2011 : 1365€ brut mensuel

Quelles démarches ?

Pour signer un contrat de professionnalisation il faut trouver un employeur qui accepte de vous embaucher. Il faut démarcher les entreprises en leur envoyant un CV et une lettre de motivation. Les services de Pôle Emploi peuvent vous aider dans cette démarche. Toutes les entreprises, en dehors de la fonction publique, peuvent accueillir des jeunes en contrat de professionnalisation. Pour choisir un organisme de formation, la FFP, au travers de ses 450 adhérents, propose un grand choix de formations dans de nombreux secteurs.

 

 

 

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